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　　9月12日，北京市人力資源和社會保障局在2025年服貿(mào)會人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合與創(chuàng)新發(fā)展大會上發(fā)布《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄(2025年版)》(簡稱“2025版目錄”)，這是北京市連續(xù)第六年編制發(fā)布人力資源開發(fā)目錄，有效發(fā)揮了人力資源市場“晴雨表”作用。2025版目錄聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，更加突出新一代信息技術(shù)、人工智能、醫(yī)藥健康等人才發(fā)展需求，暢通技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道；分析人力資源市場1330萬條崗位信息，力求真實、客觀反映“市場需要什么樣的人才”。

　　—《2025版目錄》全文—

北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄

(2025年版)

　　為深入貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略，強化新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源支撐，更好服務(wù)國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)、國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)(以下簡稱“兩區(qū)”)建設(shè)、北京高水平人才高地建設(shè)，結(jié)合本市重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，北京市人力資源和社會保障局在市場調(diào)查基礎(chǔ)上，采用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析和重點用人單位調(diào)研訪談相結(jié)合等方式，編制形成了《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄(2025年版)》(以下簡稱《目錄》)。

　　一、編制目的

　　《目錄》立足國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)、“兩區(qū)”建設(shè)、高水平人才高地建設(shè)等需要，突出科技創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)開放、數(shù)字經(jīng)濟特征，聚焦本市新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和急需緊缺技術(shù)技能人才需要，客觀反映重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源市場供需匹配狀況、薪酬水平和核心能力要求以及可申報的職稱專業(yè)方向和職業(yè)工種，為用人單位、勞動者、人力資源服務(wù)機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)在招聘求職、教育培養(yǎng)、技術(shù)技能評價等方面提供指引，促進人力資源深度開發(fā)、優(yōu)化配置，助力創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，更好服務(wù)新時代首都高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、主要內(nèi)容

　　《目錄》由重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄、技能人才需求目錄和技術(shù)技能人才專業(yè)評價指引目錄構(gòu)成。

　　(一)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄

　　1.產(chǎn)業(yè)。本市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，包括新一代信息技術(shù)、人工智能、集成電路、醫(yī)藥健康、智能制造與裝備、綠色能源與節(jié)能環(huán)保、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、文化和旅游等。

　　2.人力資源開發(fā)核心領(lǐng)域。與本市重點產(chǎn)業(yè)布局高度契合、科技含量和產(chǎn)出效益較高、在人力資源市場供需兩端均具有一定規(guī)模的領(lǐng)域。核心領(lǐng)域以研發(fā)與應(yīng)用為主，兼顧生產(chǎn)制造、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及金融、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等相關(guān)服務(wù)。

　　3.人力資源開發(fā)重點方向。代表本核心領(lǐng)域發(fā)展前沿、具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展前景、明確的應(yīng)用場景和商業(yè)潛力、人力資源需求增長快缺口大的細分業(yè)務(wù)方向。

　　4.人力資源開發(fā)代表崗位。與重點方向的關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展直接相關(guān)且具有較廣泛行業(yè)共識的代表性崗位。

　　5.核心能力要求。從事本核心領(lǐng)域工作需要掌握的重要職業(yè)能力素質(zhì)，主要涵蓋學(xué)術(shù)科研能力、工具使用能力、產(chǎn)品設(shè)計與應(yīng)用能力、商業(yè)化能力、技術(shù)研發(fā)能力、工藝制造和測試能力、運營管理能力等。

　　6.專業(yè)背景。與本核心領(lǐng)域工作匹配度較高的普通高等學(xué)校本科專業(yè)和研究生教育學(xué)科專業(yè)。本科專業(yè)，依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》列出的專業(yè)類名稱及代碼。研究生專業(yè)，依據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》列出的一級學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別名稱及代碼。

　　7.年薪區(qū)間參考值。本核心領(lǐng)域代表崗位的招聘年薪(12個月薪酬水平，不含股權(quán)激勵及分紅等收入)上、下四分位數(shù)區(qū)間值。該數(shù)據(jù)來源于第三方平臺采集的用人單位招聘數(shù)據(jù)及抽樣調(diào)研用人單位代表崗位數(shù)據(jù)。計算方法為截止到2025年6月底用人單位招聘月薪乘12個月。

　　8.人力資源開發(fā)評級。從人力資源供需匹配難度、培養(yǎng)難度和轉(zhuǎn)崗難度3個維度，對本核心領(lǐng)域綜合評級，賦予5個等級，最多5顆星。星級越高，本核心領(lǐng)域人力資源綜合緊缺程度越高，開發(fā)價值也越高。

　　9.重點需求區(qū)域。本核心領(lǐng)域有良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢、人力資源需求比較旺盛的行政區(qū)域及北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))。

　　(二)技能人才需求目錄

　　1.產(chǎn)業(yè)。符合本市重點發(fā)展方向、技能人才供需矛盾較為突出的產(chǎn)業(yè)。

　　2.急需緊缺職業(yè)(工種)。屬于核心技能崗位、對從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)有較高要求，且市場需求旺盛、缺口較大的職業(yè)(工種)。職業(yè)(工種)標(biāo)識綠色職業(yè)、數(shù)字職業(yè)。L表示綠色職業(yè)，S表示數(shù)字職業(yè)，L/S表示既是綠色職業(yè)也是數(shù)字職業(yè)。

　　3.職業(yè)(工種)代碼。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》以及人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布的職業(yè)信息。

　　4.職業(yè)(工種)基本描述。對職業(yè)(工種)工作內(nèi)容、范圍的描述說明。

　　5.年薪中位數(shù)參考值。本職業(yè)(工種)的招聘年薪(12個月薪酬水平，不含股權(quán)激勵及分紅等收入)中位數(shù)值。該數(shù)據(jù)來源于第三方平臺采集的用人單位招聘數(shù)據(jù)及抽樣調(diào)研用人單位急需緊缺職業(yè)(工種)崗位數(shù)據(jù)。計算方法為截止到2025年6月底用人單位招聘月薪乘12個月。

　　6.職業(yè)(工種)急需緊缺評級。根據(jù)職業(yè)(工種)急需緊缺程度進行評級，分為一般急需緊缺、比較急需緊缺、非常急需緊缺3個等級。

　　7.重點需求區(qū)域。職業(yè)(工種)所屬產(chǎn)業(yè)對相關(guān)技能人才需求比較旺盛的行政區(qū)域及經(jīng)開區(qū)。

　　(三)技術(shù)技能人才專業(yè)評價指引目錄

　　1.產(chǎn)業(yè)。聚焦本市高精尖產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點發(fā)展的領(lǐng)域，包括新一代信息技術(shù)、人工智能、機器人、集成電路、低空技術(shù)、汽車、智能制造與裝備、科技服務(wù)、綠色能源與節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥健康、文化創(chuàng)意、文物博物等12個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　2.職業(yè)基本描述。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》，對職業(yè)(工種)工作內(nèi)容、范圍的描述說明。

　　3.職稱系列。聚焦專業(yè)技術(shù)人才與技能人才高度融合領(lǐng)域，依據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于職稱制度改革文件和技能人才評價制度文件，在工程技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物等系列進行指引。

　　4.評審專業(yè)。依據(jù)《北京市職稱評審專業(yè)目錄》，在人工智能、機器人、通信、網(wǎng)絡(luò)空間安全、集成電路、低空技術(shù)、汽車、公用設(shè)備安裝、交通運輸、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、環(huán)境保護、化學(xué)制藥、特藝美術(shù)、展陳設(shè)計、文物博物等15個專業(yè)進行指引。

　　5.職業(yè)(工種)和職業(yè)代碼。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》以及人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布的職業(yè)信息。

　　三、應(yīng)用方向

　　(一)促進市場主體提高人力資源市場化配置效率。勞動者可將《目錄》作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“機會清單”，有針對性地開展求職應(yīng)聘、提升自身專業(yè)能力。用人單位可將其作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”，精準(zhǔn)制定人力資源開發(fā)計劃，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。人力資源服務(wù)機構(gòu)可將其作為反映市場狀況的“需求清單”，加大力度吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才聚集，提供專業(yè)高效的服務(wù)。

　　(二)促進教育領(lǐng)域提高人力資源供給與社會需求匹配度。高等院校、職業(yè)院校等可參照《目錄》優(yōu)化調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置，培養(yǎng)提升青年人才的創(chuàng)新能力和實踐能力，加快人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育更多符合新時代首都高質(zhì)量發(fā)展需要的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才。

　　(三)促進培訓(xùn)機構(gòu)提高人力資源培訓(xùn)的針對性和實效性。培訓(xùn)機構(gòu)可參照《目錄》調(diào)整和開發(fā)培訓(xùn)項目，助力勞動者技術(shù)技能水平提升。培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位可參考《目錄》聯(lián)合開展培養(yǎng)培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、共同發(fā)展。

　　(四)促進技術(shù)技能人才拓寬職業(yè)發(fā)展通道。鼓勵技術(shù)技能人才根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)技能特長和崗位需求，對照技術(shù)技能人才專業(yè)評價指引目錄中產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)基本描述，自主選擇相應(yīng)專業(yè)職稱評價或職業(yè)技能等級認定，技術(shù)技能復(fù)合型人才可“雙線晉升”。

　　(五)促進政府部門、社會組織等提高人力資源服務(wù)保障水平?！赌夸洝房蔀楦骷壵块T制定完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)政策提供參考，也可引導(dǎo)社會組織等提供更為精準(zhǔn)的服務(wù)。

　　四、政策支持

　　北京市人力資源和社會保障局將會同市相關(guān)部門依據(jù)《目錄》給予政策傾斜和服務(wù)支撐，更好推動《目錄》成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。在吸引集聚方面，對在《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域用人單位關(guān)鍵技術(shù)、核心業(yè)務(wù)崗位就業(yè)的國內(nèi)人才、留學(xué)人員、高校畢業(yè)生和出站博士后，符合條件的可申請辦理引進落戶和工作居住證；對用人單位聘用的符合《目錄》需求和相關(guān)規(guī)定的外籍人才，在辦理外國人來華工作許可方面提供便利。在選拔培養(yǎng)方面，支持符合《目錄》需求的高層次人才申報本市相關(guān)人才計劃項目和科技計劃項目，相關(guān)部門予以擇優(yōu)推薦；支持相關(guān)單位申報與《目錄》相契合的專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目，同等條件下優(yōu)先考慮。在評價激勵方面，深化《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才評價制度改革，為技術(shù)技能人才多元化職業(yè)發(fā)展提供清晰路徑指引，進一步暢通相關(guān)技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道；支持《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的用人單位建立人才評價與使用的激勵機制；支持《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的用人單位和勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)。在服務(wù)保障方面，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)依據(jù)《目錄》為市場主體提供服務(wù)，強化《目錄》與本市獵頭引才資金獎勵政策的銜接。此外，將進一步加強《目錄》宣傳推介和場景應(yīng)用，不斷增強社會影響力，為人力資源合理流動、高效配置營造良好環(huán)境。

　　附件:

　　1.重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄

　　2.技能人才需求目錄

　　3.技術(shù)技能人才專業(yè)評價指引目錄