近日,教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強新時代高校青年教師隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》,其中提出,完善高校教師評價改革,加大對青年教師的引導(dǎo)支持力度,突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻導(dǎo)向,科學(xué)確定評價指標,科學(xué)設(shè)置考核周期,客觀評估個人與團隊貢獻,強化激勵創(chuàng)新、審慎包容的評價導(dǎo)向。
《指導(dǎo)意見》提出,加強青年教師科研項目完成質(zhì)量和成果應(yīng)用評價,改變簡單以量化指標評價科研水平,完善同行專家評議機制,推進代表性成果評價制度。堅持科研自立自強,鼓勵青年教師在國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論著。合理設(shè)置高校評價標準,不把人才稱號作為高校評價指標,淡化論文和獎項數(shù)量指標,避免層層分解為青年教師考核評價指標。
在優(yōu)化教育教學(xué)評價方面,《指導(dǎo)意見》明確,完善教學(xué)質(zhì)量評價制度,通過考評教學(xué)規(guī)范、教學(xué)效果、教學(xué)改革等實績,加強對教書育人實效評價。強化青年教師教書育人責(zé)任感,注重教學(xué)業(yè)績在聘期考核、職稱評聘、績效分配及評獎評優(yōu)中的運用,加大課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)改革等成果在教師評價中的權(quán)重,促進青年教師將最新科研成果融入教學(xué)。健全學(xué)校和院(系)兩級教學(xué)指導(dǎo)與評價機制,系統(tǒng)評價和反饋指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作,推動教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升。
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