現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多，留學(xué)可以開闊眼界，也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)“美國(guó)留學(xué)生找工作，你該了解這些”這個(gè)問(wèn)題

如何能更順利的找到工作?教育在線帶來(lái)了就業(yè)指導(dǎo)幫你提前做準(zhǔn)備!

01

從哪里找

打仗需要資源，搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply。

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career service center是首選

Career Service Center分為學(xué)校的和學(xué)院的兩種。學(xué)校的大Center往往會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)和工作的新聞，而且都會(huì)幫學(xué)生改簡(jiǎn)歷，修改Cover letter，學(xué)生可以通過(guò)官網(wǎng)/郵件等多種方式進(jìn)行預(yù)約。除此之外，Career Center還會(huì)不定期舉辦一些面試技巧學(xué)習(xí)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)講座。

值得注意的是，有時(shí)候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會(huì)對(duì)你找工作或者實(shí)習(xí)有幫助。有的對(duì)職業(yè)比較重視的學(xué)校，還會(huì)不定期舉行不同行業(yè)的Internship Panel，直接會(huì)有公司的負(fù)責(zé)人過(guò)來(lái)招Intern。

另外Mock Interview，即模擬面試，也是一項(xiàng)實(shí)用服務(wù)，學(xué)生可以在老師針對(duì)面試回答、表情、整體狀態(tài)的評(píng)估，提高銷售自我的能力。

有些學(xué)校的各個(gè)學(xué)院也都有自己的Career center。學(xué)院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學(xué)院的專業(yè)有關(guān)的，都是為大家過(guò)濾過(guò)的。而且學(xué)校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個(gè)學(xué)校的學(xué)生，中獎(jiǎng)率挺高的!

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Career Fair 招聘會(huì)

Career Fair是美國(guó)大學(xué)舉辦的一年2次(秋季、春季)的大型校園招聘會(huì)，像國(guó)內(nèi)的秋招春招一樣。北美學(xué)校一般一年組織兩次：10月和1月。通常情況下，大公司在10月主要招全職，實(shí)習(xí)生崗位較少;1月中旬補(bǔ)招全職，同時(shí)放出更多的實(shí)習(xí)崗位。

每次在Career Fair辦展的公司數(shù)十上百，Career Fair是能直接接觸到recruiter、給他們留下深刻印象、迅速拿到面試的絕佳機(jī)會(huì)。所以提前找到自己感興趣的公司和職位，做好功課、有目標(biāo)的進(jìn)行溝通，是在現(xiàn)場(chǎng)高效接觸公司的關(guān)鍵。

通常來(lái)說(shuō)，求職者不需要等到Career Fair開始，也可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查。如果你發(fā)現(xiàn)心儀的公司，可以通過(guò)電子郵件提前確認(rèn)到場(chǎng)人員以及場(chǎng)地情況，掌握第一手資訊能令你更有競(jìng)爭(zhēng)力。提前準(zhǔn)備的思路可以是：搜索心儀公司找到j(luò)ob posting關(guān)鍵詞過(guò)濾相關(guān)信息有針對(duì)性調(diào)整簡(jiǎn)歷把職位要求與你的簡(jiǎn)歷釘在一起。

P.S. 已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)也是可以參加的哦。

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Networking

Networking是指與人建立關(guān)系，在求職過(guò)程多搭建有效人脈，就可以幫助自己尋求到更多的工作機(jī)會(huì)。美國(guó)人的社交文化加之企業(yè)對(duì)內(nèi)推的扶植，造就了今天Networking在美國(guó)職場(chǎng)舉足輕重的作用。

美國(guó)公司非常注重推薦，前輩和導(dǎo)師的內(nèi)部推薦在工作申請(qǐng)中起到了至關(guān)重要的位置。在美國(guó)申請(qǐng)工作時(shí)，普遍都會(huì)在申請(qǐng)過(guò)程中問(wèn)到Do you have any relationship work in the company? 這個(gè)時(shí)候如果能在申請(qǐng)之前認(rèn)識(shí)到公司的工作人員是一個(gè)非常大的加分項(xiàng)，為自己爭(zhēng)取到一個(gè)寶貴的面試機(jī)會(huì)。

這里教育在線要推薦網(wǎng)站LinkedIn，在這里可以看到公司和員工信息，如果遇到認(rèn)識(shí)的人不如就大膽的發(fā)Email自我介紹主動(dòng)要個(gè)內(nèi)推的機(jī)會(huì)。據(jù)LinkedIn發(fā)來(lái)的前方報(bào)道，2016年，70%的人在他們?cè)?jīng)networking過(guò)的公司里，找到了自己的一席之地。35%的被調(diào)查者通過(guò)LinkedIn上的對(duì)話，得到了新的工作機(jī)會(huì)。61%的專業(yè)人士認(rèn)為有規(guī)律的線上交流可以帶來(lái)潛在的工作機(jī)會(huì)。

其次，有些職位是強(qiáng)制要求上傳三位推薦人信息的。對(duì)于在校讀書還沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)講，你在學(xué)校的老師是最好的選擇。而且相信大多數(shù)的老師是非常樂(lè)于去幫助學(xué)生上傳推薦信的。另外校友也是非常重要的資源，很多美國(guó)留學(xué)生分享會(huì)都會(huì)提到找前輩們幫忙找實(shí)習(xí)和工作，通過(guò)師兄師姐們遞簡(jiǎn)歷可謂是近水樓臺(tái)先得月。

可能還是有人會(huì)覺(jué)得不公平，但其實(shí)內(nèi)部推薦人也不傻，他們是看到了這些主動(dòng)Networking的人身上積極主動(dòng)、溝通能力強(qiáng)、準(zhǔn)備充分的優(yōu)點(diǎn)，而這些都是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。

4

招聘網(wǎng)站

Indeed

是職位搜索引擎中的元老級(jí)人物，就像谷歌一樣占據(jù)統(tǒng)治地位，是世界目前最大的招聘搜索引擎。每月超過(guò)8000萬(wàn)獨(dú)立訪問(wèn)量;單月新增超過(guò)100萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。作為全世界第一家專注于人力資源及招聘信息的搜索引擎，Indeed一直保持著多項(xiàng)行業(yè)第一，如移動(dòng)瀏覽量，廣告點(diǎn)擊支付額(pay-per-click)，雇主評(píng)價(jià)，并且是美國(guó)境內(nèi)最大外部招聘渠道。

它允許雇主免費(fèi)開放，使其成為許多公司的第一站。對(duì)使用者來(lái)說(shuō)，高級(jí)搜索可以按薪水，工作類型(實(shí)習(xí)，全職，合同等)過(guò)濾，以及經(jīng)驗(yàn)水平。但它的真正優(yōu)勢(shì)在于數(shù)量可以訪問(wèn)的職位發(fā)布數(shù)量。

Monster

Monster是世界上第一個(gè)上市的招聘網(wǎng)站，確定的海量簡(jiǎn)歷模式是早期在線招聘的成功樣板。與其說(shuō)Monster是一個(gè)求職網(wǎng)站，不如說(shuō)它是一本關(guān)于職業(yè)生涯的百科全書。Monster不僅提供給應(yīng)聘者符合個(gè)人背景和位置的職位，并且能把職位拓展到各個(gè)領(lǐng)域，它覆蓋面的深度與廣度是其他網(wǎng)站無(wú)法比擬的。

還會(huì)提供簡(jiǎn)歷和Cover Letter范例，并給出如何進(jìn)行文案撰寫的多方面建議。世界五百?gòu)?qiáng)公司甚至?xí)袽onster的簡(jiǎn)歷模板當(dāng)作教科書案例進(jìn)行分析。

同時(shí)提供職位收藏、歷史收藏搜索、高級(jí)條件搜索、熱門職位搜索等多種不同形式的搜索選項(xiàng)。

LinkedIn

其實(shí)是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人社交網(wǎng)站，來(lái)自全球500強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人都在此展示自己的履歷和市場(chǎng)成績(jī)。還提供關(guān)于公司的特色背景信息，方便求職者了解企業(yè)文化和特色項(xiàng)目，以應(yīng)對(duì)面試。

如果你想進(jìn)入自己的DREAMING FIRM， 上這個(gè)網(wǎng)站了解目標(biāo)公司的員工，熟悉他們的工作內(nèi)容，甚至與他們交談，對(duì)于求職成功都將大有幫助，甚至都可以獲得非常珍貴的內(nèi)部推薦機(jī)會(huì)。

除了展示自己之外，還可以搜索學(xué)習(xí)職業(yè)經(jīng)理人是怎么把自己的簡(jiǎn)歷寫得漂亮的，也是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)哦!

另外很多面試官都會(huì)查看你的Linkedin，所以保持linkedin updated，而且整齊有序，是非常重要的第一印象。

SimplyHired

是美國(guó)知名的一家招聘網(wǎng)站和招聘廣告網(wǎng)絡(luò)，目前也是最大的職位信息獨(dú)立搜索引擎。SimplyHired遍布包括中國(guó)在內(nèi)的24個(gè)國(guó)家。比起招聘平臺(tái)，SimplyHired更像是一個(gè)關(guān)注于招聘信息的搜索引擎，量大工作全就是SimplyHired的最主要優(yōu)勢(shì)。

SimplyHired 對(duì)主要關(guān)鍵詞和工作類型進(jìn)行了大量?jī)?yōu)化。其中Special Search的方式可以靈活控制多個(gè)搜索條件，使搜索結(jié)果可以更快更好地返回求職者所需要找到的信息。

02

必備硬件

1

簡(jiǎn)歷RESUME

眾所周知，在找工作過(guò)程中簡(jiǎn)歷就是你的敲門磚。在HR不了解你的情況下，簡(jiǎn)歷是唯一能提供你信息的媒介。你可以在簡(jiǎn)歷中介紹你在學(xué)校做過(guò)的項(xiàng)、presentation，等等。本科生在讀書期間學(xué)校會(huì)有非常豐富的小組學(xué)習(xí)和hand-on經(jīng)驗(yàn)，研究生的也會(huì)有和導(dǎo)師具體合作的研究方向。這些都可以體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里，是非常好的加分項(xiàng)。

寫簡(jiǎn)歷時(shí)要遵循STAR(Situtation-Task-Action-Result)法則來(lái)寫：情景，目標(biāo)，行動(dòng)，結(jié)果。畢業(yè)生應(yīng)該準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷都針對(duì)不同的求職意向，這樣的簡(jiǎn)歷更加讓人覺(jué)得清晰明了。注意，要在簡(jiǎn)歷中多運(yùn)用數(shù)字說(shuō)話!

簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵在于，讓你的信息更有說(shuō)服力并讓Hr給予你面試邀請(qǐng)機(jī)會(huì)。想象你的簡(jiǎn)歷就是你的市場(chǎng)營(yíng)銷工具，需要符合市場(chǎng)需求才能更有效力。

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Cover Letter

這個(gè)東西就是一份說(shuō)明，也就是你展示自己的機(jī)會(huì)。Cover Letter每個(gè)人和每個(gè)人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個(gè)收信人，如果TITLE只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的Cover Letter會(huì)被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣job description and requirements的前提下充分向HR展示你。

Cover Letter只能有一頁(yè)紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。

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英語(yǔ)水平很重要

良好的英語(yǔ)水平是找到一份好工作的必要條件。好的英文水平會(huì)幫助你恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出你的想法，體現(xiàn)出合理的邏輯。

換句話說(shuō)，就算你其他綜合實(shí)力非常強(qiáng)，但是英語(yǔ)水平不過(guò)關(guān)也可能會(huì)影響他人對(duì)你的判斷，增加被拒的風(fēng)險(xiǎn)。即使被錄用了，英語(yǔ)水平也有可能影響你的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)水平。

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申請(qǐng)OPT

Optional Practical Training的縮寫，是美國(guó)移民局授予F-1學(xué)生的校外工作許可，OPT是留學(xué)生在其學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，大多數(shù)文科、商科畢業(yè)生的OPT工作時(shí)效為1年?！維TEM專業(yè)(science，technology， engineering，mathematic)可延期至3年】

這是公司聘用留學(xué)生最常見方式的方式之一，雖然他們只有一年的工作時(shí)間。因?yàn)楣陀靡粋€(gè)有OPT身份的留學(xué)生公司不必支付額外的費(fèi)用。

對(duì)于同一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，每個(gè)學(xué)位等級(jí)只有一次申請(qǐng)OPT的機(jī)會(huì)，換句話說(shuō)，如果你在美國(guó)先讀了一個(gè)Master，然后申請(qǐng)了OPT，那么在OPT結(jié)束后你又讀了一個(gè)Master那么你就不能再申請(qǐng)OPT了。而如果這個(gè)時(shí)候你選擇是繼續(xù)讀PhD，那么在PhD結(jié)束后你還可以繼續(xù)申請(qǐng)OPT。

Tips：如果OPT時(shí)間用完了，還想繼續(xù)留在美國(guó)公司工作怎么辦呢?往下看。

想長(zhǎng)期在美國(guó)工作、或未來(lái)想通過(guò)工作簽證辦綠卡的小伙伴，你就需要申請(qǐng)美國(guó)工作簽證H-1B了 。

如何申請(qǐng)：首先，申請(qǐng)H-1B需要sponsorship，這意味著你要找一個(gè)有資格贊助你、并愿意贊助你的雇主。其次，就算找到公司幫你申請(qǐng)H-1B，你還需要通過(guò)移民局一年一次的抽簽 (lottery)，抽中才可以拿到H-1B哦。

每年移民局批準(zhǔn)的H-1B名額只有8.5萬(wàn)個(gè)，可每年的遞交的申請(qǐng)卻是這個(gè)的好幾倍。低中簽率使得H-1B成為了奢侈品。

通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“美國(guó)留學(xué)生找工作，你該了解這些”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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