很多同學(xué)都很關(guān)注專(zhuān)業(yè)介紹 | 商科類(lèi)之人力資源管理1這個(gè)問(wèn)題，那么接下來(lái)就跟著教育在線小編一起來(lái)看看吧，相信你通過(guò)以下的文章內(nèi)容就會(huì)有更深入的了解。

1.1 專(zhuān)業(yè)介紹

什么是人力資源管理專(zhuān)業(yè)

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最 大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。具體來(lái)說(shuō)就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。#摘自知乎-人力資源管理專(zhuān)業(yè)

人力資源管理六大模塊

人力資源管理的六大模塊，可以幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì);其他類(lèi)型員工也可根據(jù)其更好地認(rèn)知自己在公司的角色，從而更好地工作。

這六大模塊為：

1.人力資源規(guī)劃;

2.招聘與配置;

3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);

4.績(jī)效管理;

5.薪酬福利管理;

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