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解析美國(guó)大學(xué)MPA/MPP 專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)就業(yè)

2023-10-23 10:36:19 來(lái)源:教育在線

現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多,留學(xué)可以開(kāi)闊眼界,也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制,而且國(guó)外名校眾多,教育水平也一流。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)“解析美國(guó)大學(xué)MPA/MPP 專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)就業(yè)”這個(gè)問(wèn)題

解析美國(guó)大學(xué)MPA/MPP 專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)就業(yè)

申請(qǐng)

與文科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)相類(lèi)似,該領(lǐng)域?qū)φZ(yǔ)言的要求也較高,例如Syracuse University,它是美國(guó)第一家開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)的學(xué)校,是美國(guó)最優(yōu)秀的MPA項(xiàng)目之一,因?yàn)樗鼈兊腗axwell學(xué)院的優(yōu)秀,經(jīng)濟(jì)學(xué)都開(kāi)設(shè)在該學(xué)院之下,自然這也從側(cè)面說(shuō)明了,該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中包含了許多經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)。該學(xué)校的錄取者中的GRE的中間值為V:580,Q:690,AW:4.5,托福的最低要求是105分;Harvard的托福要求100分;Indiana University的托福要求96分。許多學(xué)校的GRE或GMAT均可以接受,但是也有一些學(xué)校不接受GMAT,所以建議申請(qǐng)?jiān)搶?zhuān)業(yè)者首先考慮考的是GRE,而不是GMAT。

對(duì)自身素質(zhì)的要求以及對(duì)本科背景的要求:申請(qǐng)MPA許多學(xué)校并沒(méi)有先行課的要求,然而由于這個(gè)專(zhuān)業(yè)要求有非常強(qiáng)的定量分析能力,所以多數(shù)學(xué)校會(huì)建議申請(qǐng)者已經(jīng)具備了一些背景,例如Indiana University強(qiáng)烈建議學(xué)生學(xué)過(guò)一個(gè)學(xué)期的統(tǒng)計(jì)學(xué)(statistics)和大學(xué)數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)代數(shù):basic algebra);Syracuse University也建議沒(méi)有相關(guān)基礎(chǔ)的學(xué)生在申請(qǐng)之前做好彌補(bǔ),學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)(mathematics)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(economics)和統(tǒng)計(jì)學(xué)(statistics),比如可以學(xué)習(xí)中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級(jí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)入門(mén),再比如Duke University的MPP項(xiàng)目也希望學(xué)生在入學(xué)前學(xué)過(guò)Statistics(統(tǒng)計(jì)學(xué))和Microeconomics(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué))。

就業(yè)

政策相關(guān)類(lèi)工作,例如分析師:分析各項(xiàng)政策的可實(shí)施性和可操作性,對(duì)其中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研究,從而做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以使得市場(chǎng)效果更大化;在一些非營(yíng)利機(jī)構(gòu)做分析師。再比如還可以協(xié)調(diào)者:憑借自己對(duì)各項(xiàng)政策的了解,與外部協(xié)調(diào),例如教育領(lǐng)域,在幼兒園負(fù)責(zé)與教育部進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。另外可以做咨詢(xún)類(lèi)工作和助理類(lèi)工作。在特定的領(lǐng)域積累一定工作經(jīng)驗(yàn)后,進(jìn)而升級(jí)為管理職位。

人力資源管理相關(guān)工作:例如NYU的MPA in Public and Nonprofit Management and Policy下的Management的方向培養(yǎng)學(xué)生成為三方面的專(zhuān)家,其中一方面就是要學(xué)習(xí)Human Resources Organizational Behavior課程,該類(lèi)課程的學(xué)習(xí)加之其它管理方法的學(xué)習(xí)可以讓畢業(yè)生在有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后獲得人力資源方面的管理者職位(關(guān)于人力資源類(lèi)的就業(yè)情況請(qǐng)參見(jiàn)本書(shū)人力資源管理專(zhuān)業(yè)),比如紐約大學(xué)就有畢業(yè)生進(jìn)入JP Morgan做人力資源管理的工作。

財(cái)務(wù)管理類(lèi):專(zhuān)注于這一領(lǐng)域者可以進(jìn)入銀行做業(yè)務(wù)經(jīng)理,比如紐約大學(xué)的該領(lǐng)域的畢業(yè)生就有進(jìn)入建設(shè)銀行者;還可以進(jìn)入一些金融機(jī)構(gòu)做預(yù)算分析師類(lèi)工作和投資類(lèi)工作等。

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