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出國留學哪些專業(yè)好找工作

2023-10-10 09:28:08 來源:教育在線

出國留學哪些專業(yè)好找工作,很多同學對于這個問題有疑問和不解,那么下面就跟著教育在線的小編詳細了解一下吧。

出國留學哪些專業(yè)好找工作

  統(tǒng)計顯示,70%-80%的海外留學(推薦閱讀:留學)生最終選擇回國,而回國后,80%的留學生最終月薪不足10000人民幣/月。

  目前的海歸正在慢慢經(jīng)歷一個從量變到質變的時代。越來越多的海歸變成了海待,讓人不禁會問道:“究竟是出國出錯了,還是回國回錯了?” 其實留學的價值并沒有隨著時代的變遷而減少,留學即是大勢所趨也是推動中國向前快速發(fā)展的必要通道。

  真正錯的是留學心態(tài),當多數(shù)家長和孩子還在為選擇金融還是管理而糾結時,或是某些聽上去很熱門專業(yè)或是家中有哪個行業(yè)的關系時,有誰真正想過國家對于未來的人才需求到底是什么呢?

  相比于出國深造的幾十上百萬的投入,他們3到4年的年薪可能都難抵自己在海外一年的花銷。那么,海歸回國求職究竟應該注意什么呢?怎樣才能真正讓自己的oversea experience變成自己的strength instead of liability呢?

  今天主頁就帶大家盤點一下,海歸回國HR究竟看重什么?

  據(jù)不完全統(tǒng)計,針對于當下的國內就業(yè)市場,以下兩類海歸相對還是比較吃香的

  一是技能型人才,有專業(yè)技能的海歸就業(yè)情況比較理想,比如計算機,工程師等等,他們在國外時就專門搞技術和研發(fā),并逐步接觸帶團隊。因此,又懂技術,英文又好并且又了解中西方整體消費市場的人才廣受雇主歡迎;

  二是懂運營管理,了解東西方企業(yè)運營制度的高端人才,眾所周知,各項鼎鼎大名的企業(yè)管理及商業(yè)定律,絕大多數(shù)來自于早期的西方企業(yè),例如GE行業(yè)吸引力矩陣,麥肯錫7S分析模型等等。那么,真正在西方企業(yè)得到過正規(guī)培訓和歷練的人才在中國其實很是缺乏,隨著中國企業(yè)走向國際化以及越來越多的跨境收購和企業(yè)兼并,此類人才會越來越受到青睞。

  2 關于目標公司

  由于中西的文化差異,西方的價值觀和處事原則往往很難應用到東方的公司中。

  比如,西方講究work and life balance,而東方則更講究集體主義,加班加點是分內工作;西方公司會更注重平等的溝通交流,而東方公司則比較忌諱越級。西方公司講究Critical thinking 和 motivational即激發(fā)潛力的管理風格,而大多中方企業(yè)則是壓制和順從。

  所以對中國工作氛圍的不了解與不適應,將成為留學生的一大劣勢,這就要求留學生在找工作最開始的時候便做好定位,是將目標定為International Company或者在海外有分公司的中國企業(yè)還是純本國的企業(yè),其對于面試的要求和重點考察的點也會是有比較大的區(qū)別的。

  隨著中國全球化時代的到來,現(xiàn)在有不少初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)志在向全球發(fā)展,他們的創(chuàng)始人多半在海外有了幾年留學或者工作經(jīng)歷,這部分公司也會對海歸背景的你有所青睞的。

  3 正確心態(tài)

  工作經(jīng)驗欠缺但有潛力的海歸,一般要從初級工作做起,例如高管助理或是一些專業(yè)入門級的工作。在這樣的平臺上,他們容易短時間內接觸到繁復的日常運營和戰(zhàn)略課題討論。

  決定海龜職業(yè)發(fā)展前景的是其工作表現(xiàn),有些可能因不適應而被淘汰,有些則會走向現(xiàn)有業(yè)務運營或向新業(yè)務拓展。技能合格是敲門磚,與企業(yè)文化上的契合度則是這類海歸在公司職業(yè)上升通道的重要因素。

  某公司人力資源負責人表示,海歸需要有一種平和的學習心態(tài),不要以為自己留學歸來就站在一個高起點上,謙虛的學習心態(tài)才會有更多成長機會。如果肯努力,加之跨國的學習背景,良好的英文溝通和表達能力會讓“海龜”晉升的速度加快。

  當下這一代的海歸,很多人已經(jīng)沒有上一代老留學生那么多包袱,取而代之更多的是抱負,思考的不是立馬我能拿個年薪百萬,而是站在一個更高的角度去想,我的上升空間在哪里?我需要在什么時刻跳槽轉型?我能不能在這每一步的成長里學到東西?以及我到底想要一個什么樣的生活?這其實已經(jīng)是整體留學生的一種進步,一種從會讀書到為什么讀書的思考。

  總之,在國內找工作也并不是一件容易的事情,雖然薪水在6000以下的給畢業(yè)生的工作比比皆是,但是如果你的目標較高,不甘心白白浪費自己的留學背景,還是要做足了自己的準備工作啊,了解企業(yè)的價值觀,工作環(huán)境,中國商場中的networking技巧等才是是你迅速脫離海待的必要前提。

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