隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高，對于很多家庭來說，留學(xué)不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學(xué)，那其中海歸拿到工作offer后，應(yīng)該怎么選？？針對這個問題，下面教育在線小編就來和大家分享一下。

 

一是不太了解國內(nèi)行業(yè)發(fā)展趨勢，一些在國外很火熱的行業(yè)可能在國內(nèi)相對冷門，或者發(fā)展得并不夠好。

 

二是如果在國外念碩士，或多或少已經(jīng)有了對以后工作方向的規(guī)劃，但回國之后，發(fā)現(xiàn)跟之前的工作預(yù)期有差距，所以一個正確的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該是能夠把自身和當(dāng)下發(fā)展結(jié)合起來的。

 

畢竟對offer的選擇的不同，甚至可以影響你以后幾年的發(fā)展是遠(yuǎn)超同齡人還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。

 

 

了解行業(yè)和崗位

 

以前在學(xué)校里自認(rèn)為很喜歡的工作，又有多少人對其是知根知底呢？

 

一旦真正從事后就發(fā)現(xiàn)挫折連連，慢慢懷疑自己的能力，懷疑自己的這份熱愛，后來可能發(fā)現(xiàn)，自己可能只是喜歡傳聞中的這個行業(yè)、這個職位的光環(huán)而已。

 

所以，只有真正了解一個行業(yè)，了解一個崗位，才能確定那是不是你想要的。

 

了解行業(yè)

 

這個行業(yè)是做什么的，涉及到哪些業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展情況如何（哪些證據(jù)表明這個行業(yè)以后會發(fā)展得很好）？行業(yè)著名的公司有哪些？周圍有沒有從事這個行業(yè)的人，他們對這個行業(yè)的看法是什么樣的？

 

國內(nèi)行業(yè)中，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)再次成為人才最緊缺行業(yè)，其中在線教育、互聯(lián)網(wǎng)金融和企業(yè)服務(wù)三個細(xì)分領(lǐng)域人才稀缺程度最高。

 

2018年求職旺季，人才流入率最高的五個行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)依然穩(wěn)居前兩名。而在新興行業(yè)沖擊下，傳統(tǒng)行業(yè)正在面臨愈發(fā)嚴(yán)峻的人才危機(jī)。

 

 

 

了解崗位

對于崗位來說，你需要了解這個崗位會涉及哪些工作，對應(yīng)屆生的要求有哪些，大致的薪酬待遇，這個崗位在哪里行業(yè)里最受重視，職業(yè)發(fā)展方向。

 

理性了解自己的職業(yè)需求：

 

找工作是一個理性驅(qū)動的事情，絕對不能以感覺喜歡或者感覺沒意思來談。

 

不了解自己，找工作態(tài)度兩極分化：

 

大部分人對于找工作的態(tài)度非常的兩極分化：要不就是覺得自己什么工作都合適，要么就是覺得自己什么都不會，連簡歷都寫不滿兩行。這些都是沒有做到了解自己。

 

簡單來講，了解自己只需要明白兩點：

 

☆ 清楚你現(xiàn)在擁有什么?

 

☆ 你未來想要擁有什么?

 

不要把“我擁有的”單純看做我的實習(xí)經(jīng)歷或者是學(xué)校背景。它包括：

 

價值觀：你覺得哪些東西是非常重要的；

 

天賦：哪些方面，你比別人駕輕就熟。參考多元智能理論；

 

性格：參考MBTI性格測試。了解自己適合什么類型的職業(yè)；

 

資源：包括知識、技能、經(jīng)歷、人脈、家庭背景等等。

 

 

行業(yè)合適

 

 

 

 

如果做好了對行業(yè)充分了解這一步，那么結(jié)合自己的特質(zhì)選擇行業(yè)就比較容易了，結(jié)合個人性格，合理選擇更適合自己的行業(yè)。

 

 

 

 

 

 

薪資合適

薪資應(yīng)該符合自己的合理預(yù)期，特別是對于應(yīng)屆生來說。

 

一般各大公司已經(jīng)定好了今年的招人的薪資標(biāo)準(zhǔn)了。

 

所以，基本上只需要考慮給多少錢以下的公司你無論如何都不能接受。

 

但除了薪資之外，一切福利也應(yīng)該算在考慮范圍內(nèi)。

公司背景

好的公司背景就代表著工作經(jīng)驗比較好積累，基礎(chǔ)比較扎實，簡歷上也是一個很吸引人的亮點。

 

但不是每個人都能進(jìn)入最高一層公司，所以選擇一些好的獨角獸公司也是一個不錯的考慮方向。

 

 

地理位置

 

在哪兒上班可能比你想象的更加重要，有的人可能覺得離家超過一個小時內(nèi)都不能接受，有人則希望闖一闖。

 

尤其是留學(xué)生，還涉及到是回國就業(yè)還是留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的問題。

 

 

那剩下的要求，如果打到百分之六十以上就是好工作，就是你大范圍之內(nèi)的工作。

 

當(dāng)然工作的很多東西都是有不定性因素的，很多東西是表面工作了解不了的。

 

比如，你的同事性格你接受不了，比如老板的管理方式你接受不了等等。

 

但是記住，沒有一百分的工作，工作就要學(xué)會適應(yīng)和接受挑戰(zhàn)。

 

正如前獵豹移動市場總經(jīng)理所說：

 

核心在于你選擇加入什么樣的行業(yè)，效力什么樣的公司，跟隨什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。

 

時代、行業(yè)、公司、部門、主管，這每一個層級上的大環(huán)境、小生態(tài)、微變化，都會對工作能否順利展開產(chǎn)生巨大的影響。

 

 

根據(jù)合理分析之后選擇最適合自己的，再加上個人努力，一般都不會太差。

 

通過上文的內(nèi)容介紹，大家對“海歸拿到工作offer后，應(yīng)該怎么選？”大家是不是有了一個大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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