出國(guó)留學(xué)優(yōu)勢(shì)---2023年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告留學(xué)生成最大贏家，很多同學(xué)對(duì)于這個(gè)問題有疑問和不解，那么下面就跟著教育在線的小編詳細(xì)了解一下吧。

一、2021年畢業(yè)生基本情況。

據(jù)就業(yè)報(bào)告顯示，目前只有34%的畢業(yè)生找到了自己的第一份工作，平均稅前月薪為8720元。

本科學(xué)歷占2021屆畢業(yè)生的64%，研究生及以上學(xué)歷占28%，其余為?？萍耙韵聦W(xué)歷。據(jù)資料顯示，我國(guó)大學(xué)人才培養(yǎng)學(xué)歷的趨勢(shì)不難看出。

二、畢業(yè)生最想做的工作。

根據(jù)就業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)，畢業(yè)生最想從事的崗位TOP10是技術(shù)、人力資源、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅后、行政/物流/秘書、市場(chǎng)/公關(guān)、設(shè)計(jì)、R&D、采購(gòu)/貿(mào)易、運(yùn)營(yíng)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播，技術(shù)崗位是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。各行業(yè)畢業(yè)生的期望工資和實(shí)際工資。除了傳統(tǒng)技術(shù)含量高的職業(yè)工資高外，新興職業(yè)如媒體/播音員等行業(yè)待遇逐漸上升。

三、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)價(jià)值高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生。

通過就業(yè)報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)只有30%的應(yīng)屆畢業(yè)生找到了工作，遠(yuǎn)低于他們的心理預(yù)期。這種差距存在于各個(gè)行業(yè)。

根據(jù)大數(shù)據(jù)，今年企業(yè)招聘出國(guó)留學(xué)人員的平均月薪為10，996元，海歸人員最近一份工作的平均收入接近12，000元。這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。

雖然或多或少受疫情影響，但留學(xué)生仍然是各大企業(yè)爭(zhēng)奪的優(yōu)質(zhì)資源。留學(xué)生的價(jià)值不僅限于知識(shí)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平，還具有開闊的視野和多樣化的邏輯思維能力。這些特質(zhì)給企業(yè)帶來的價(jià)值往往是無形的。

四、國(guó)內(nèi)企業(yè)招生政策為留學(xué)生開辟專屬通道。

由于疫情暴發(fā)的原因，甚至很多人都有唱衰的趨勢(shì)。但從國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生的招聘政策來看，不但沒有下滑趨勢(shì)，反而需求更大。

華為今年為留學(xué)生開辟了專屬招聘渠道，從R&D、銷售到法律、人力、各種崗位。

五、其他大工廠也有對(duì)留學(xué)生友好的政策。

甚至一些國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)和機(jī)構(gòu)也開始向這些國(guó)際人才拋出橄欖枝。許多職位對(duì)外國(guó)學(xué)生有友好的政策。

所有企業(yè)都在激烈競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際人才。在這樣的環(huán)境下，我們認(rèn)為出國(guó)留學(xué)絕對(duì)是一個(gè)穩(wěn)定的選擇。據(jù)說高考是許多人改變命運(yùn)的戰(zhàn)斗，所以出國(guó)留學(xué)也許也是你生活中最重要的選擇。

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