杜克大學(xué) ——管理碩士，相信這個(gè)問(wèn)題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，那么下面小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)，感興趣的您趕緊往下了解吧。
課程設(shè)置
管理人員和績(jī)效
回顧“內(nèi)在”和“外在”的動(dòng)力來(lái)源——是什么讓人們工作？發(fā)現(xiàn)激勵(lì)與績(jī)效之間的薄弱環(huán)節(jié)。了解如何提供公平有效的反饋。管理選擇
確定決策中的關(guān)鍵偏差。制定有效的團(tuán)隊(duì)決策流程。練習(xí)模擬團(tuán)隊(duì)練習(xí)。管理沖突
掌握公平對(duì)待的重要性。探索沖突解決技術(shù)。練習(xí)模擬的組織內(nèi)談判。管理電源
了解你的力量來(lái)自哪里以及如何使用它。以正直的方式使用權(quán)力管理道德。管理系統(tǒng)
為您的組織戰(zhàn)略創(chuàng)建有效的結(jié)構(gòu)和程序。了解文化如何影響組織以及如何利用它來(lái)激勵(lì)和協(xié)調(diào)員工。計(jì)劃目標(biāo)
避免阻礙做出明智決策和制定有效計(jì)劃的常見(jiàn)決策陷阱。分析是什么激勵(lì)了不同的員工——什么削弱了他們的積極性，并評(píng)估了提高積極性的不同策略。利用公平在激勵(lì)和反饋中的作用。使用你的權(quán)力——個(gè)人的和等級(jí)的——為生產(chǎn)性組織目的開(kāi)發(fā)資源。將談判視為解決問(wèn)題的努力，有助于實(shí)現(xiàn)您的利益并建立關(guān)系。通過(guò)積極的團(tuán)隊(duì)動(dòng)力和有效的流程來(lái)管理您的團(tuán)隊(duì)，從而培養(yǎng)創(chuàng)造力和對(duì)實(shí)施的承諾。將組織理解為一個(gè)需要為員工成功而調(diào)整的結(jié)構(gòu)、程序和文化系統(tǒng)。通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“杜克大學(xué) ——管理碩士”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。
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