哪些企業(yè)對商科學生有吸引力？，很多同學對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著教育在線的小編詳細了解一下吧。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雇主認為學生的欲望都是相似的，無論他們在哪個國家。

　　但是，本地化差異是顯而易見的。

　　那些根據(jù)本地文化創(chuàng)作品牌故事的企業(yè)往往最能引起學生的共鳴。

　　社交媒體是學生了解潛在雇主、和企業(yè)溝通的主要渠道，但是，它并不是唯一渠道。

　　從全球來看，人才對工作和生活的平衡有很大的興趣。

　　學生對工作和生活平衡、工作安全和企業(yè)穩(wěn)定等職業(yè)目標的追求取決于企業(yè)內(nèi)性別多樣化的程度。

　　商業(yè)和工程/IT專業(yè)的學生并不喜歡大型雇主，即員工超過1000人的企業(yè)。

　　關(guān)鍵數(shù)據(jù)

　　今年，對商科學生最有吸引力的企業(yè)是谷歌、高盛和蘋果；而對工程/IT專業(yè)的學生來說，谷歌、微軟和蘋果最有吸引力。

　　管理和戰(zhàn)略顧問是商科學生最喜歡的工作(28%)，其次是銀行(25%)、金融服務(wù)(23%)、會計/審計(19%)和媒體/廣告(17%)。

　　工程/IT專業(yè)的學生更喜歡軟件(23%)、工程和制造(21%)、航天(20%)、汽車(17%)和能源(16%)方面的工作。

　　社交媒體仍然是商科和工程/IT專業(yè)的學生們和潛在雇主交流的主要渠道(56%，50%)，企業(yè)網(wǎng)站(51%，50%)緊隨其后，其次是招聘會(40%，45%，)、招工欄(35%，31%)和企業(yè)校園宣講會(32%，32%)。

　　工作和生活的平衡對學生最重要(53%，51%)，其次是安全和穩(wěn)定(42%，42%)。

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