近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中美國(guó)研究生面試類型匯總？本文則針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家整理了資料，接下來(lái)咱們就一起往下了解吧。

第一種，網(wǎng)申過(guò)程中，由學(xué)校系統(tǒng)自動(dòng)上傳并提交的面試。

第二種：借助第三方平臺(tái)進(jìn)行的面試，比如Kira

第三種：在網(wǎng)申提交后，由學(xué)校發(fā)出主動(dòng)要求，進(jìn)行的一對(duì)一面試。 

從申請(qǐng)的進(jìn)度來(lái)看，第一種和第二種面試集中在申請(qǐng)?zhí)峤磺?，第三種是申請(qǐng)?zhí)峤缓蟆?/p>

下面我們來(lái)逐一介紹：

第一種類型是學(xué)校自帶系統(tǒng)面試。這種面試一般比較簡(jiǎn)短，要求學(xué)生回答2-3個(gè)問(wèn)題，每一個(gè)問(wèn)題給出30秒到1分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，之后學(xué)生用1-2分鐘的時(shí)間來(lái)作答，完成后進(jìn)行提交。也有的學(xué)校要求學(xué)生自己錄制視頻，并上傳視頻，或者URL，即視頻連接。

其中，典型的自帶系統(tǒng)面試的比如UIUC-伊利諾伊香檳分校的商學(xué)院

再比如，紐約大學(xué)是提供視頻素材，這一類其實(shí)本質(zhì)是PS的視頻呈現(xiàn)。以MS in Mathematics in Finance項(xiàng)目為例：

第二種，也就是借助第三方平臺(tái)的面試。例如我們經(jīng)?？吹降腒ira Talent, 它是目前運(yùn)用最頻繁和廣泛的一種面試系統(tǒng)，也是大部分美國(guó)商學(xué)院會(huì)采用的面試平臺(tái)，比如圣路易斯華盛頓大學(xué)的Olin商學(xué)院, 波士頓大學(xué)的Questrom商學(xué)院等。美國(guó)大學(xué)的商學(xué)院通過(guò)借助Kira對(duì)學(xué)生的綜合能力進(jìn)行評(píng)估。如同第一種學(xué)校自帶面試系統(tǒng)，Kira的面試一般也不超過(guò)5-10分鐘時(shí)間，每個(gè)題目的作答時(shí)間為1-2分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為30s-1分鐘。題目數(shù)量往往不超5個(gè)。

常見(jiàn)的第一種和第二種類型面試的問(wèn)題，一般會(huì)包含基本個(gè)人問(wèn)題，和一個(gè)建設(shè)性問(wèn)題來(lái)要求學(xué)生作答。常見(jiàn)題目?jī)?nèi)容包括但不限于：

1、個(gè)人愛(ài)好類：最喜歡的書籍、音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、菜肴、電影等

2、項(xiàng)目經(jīng)歷類：

1）最有挑戰(zhàn)的project是什么？

2）遇到過(guò)的項(xiàng)目問(wèn)題是什么，以及如何克服？

3） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的角色是什么？

3、假設(shè)性題目：給出一個(gè)特定情境，并根據(jù)應(yīng)用題題目，展開分析，提出可行性方案。

*值得注意的是，因?yàn)槊康李}目的答題時(shí)間非常有限，所以不建議學(xué)生太過(guò)展開，言簡(jiǎn)意賅表達(dá)出觀點(diǎn)即可。

第三種類型，則是在申請(qǐng)之后由校方發(fā)出邀請(qǐng)來(lái)進(jìn)行的面試，這種類型的面試一般是一對(duì)一的真人面試。一般來(lái)講，面試通過(guò)在線的溝通工具，比如Zoom和Skype來(lái)進(jìn)行。加之COVID-19的影響，目前基本上沒(méi)有院校再接受一對(duì)一的onsite面試。從時(shí)間長(zhǎng)度來(lái)看，此類面試的時(shí)長(zhǎng)會(huì)在15到30分鐘之間。學(xué)校一般會(huì)給申請(qǐng)者一個(gè)時(shí)間段來(lái)預(yù)約面試，一般是2周內(nèi)完成面試。所以同學(xué)們可以根據(jù)自己的時(shí)間來(lái)合理安排面試日期。

涉及到真人面試的，一般會(huì)由院系老師進(jìn)行，比如普渡大學(xué)商學(xué)院；或者由學(xué)校校友進(jìn)行，比如卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院、伯克利工程學(xué)院等。所以，一般郵件會(huì)由面試者發(fā)出，所以面試者一般會(huì)在郵件當(dāng)中簡(jiǎn)單介紹一下自己的背景。因此作為申請(qǐng)者和接受邀請(qǐng)面試的同學(xué)們來(lái)講，很重要的一點(diǎn)就是可以嘗試搜索一下這邊面試者的基本情況。

如果是老師，則詳細(xì)查看學(xué)校院系官網(wǎng)上關(guān)于老師的介紹。如果是校友面試，可以充分地利用linkedin資源來(lái)看一下面試者的求職背景。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，在充分了解對(duì)方背景的情況之下我們的問(wèn)題才會(huì)更加具象化和針對(duì)性同時(shí)也能夠在面試中拉近和面試官的關(guān)系，也能夠讓自己更加從容不迫。

常見(jiàn)面試問(wèn)題內(nèi)容包括但不限于：

1. 自我介紹 （學(xué)術(shù)背景、愛(ài)好等）

2. 為什么要申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目？

3. 為什么選擇XX學(xué)校？

4. 過(guò)去的從業(yè)經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷與現(xiàn)在申請(qǐng)項(xiàng)目有哪些關(guān)聯(lián)的地方？

5. 如果處理工作過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)矛盾？

6. 短期/長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是怎樣的？

7. 有沒(méi)有想要問(wèn)學(xué)校/項(xiàng)目的問(wèn)題？

此類面試一般時(shí)間比較長(zhǎng)，所以建議同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備的過(guò)程當(dāng)中可以把問(wèn)題是當(dāng)?shù)淖鰯U(kuò)展和延伸。比如詳細(xì)的曲描述一下自己曾經(jīng)參與過(guò)的project，或者曾經(jīng)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)如果問(wèn)到關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的內(nèi)容，也可以展開來(lái)進(jìn)行描述，并且一定要注意突出自己領(lǐng)導(dǎo)力角色的部分。因?yàn)槊绹?guó)大學(xué)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和重視不僅局限在商科領(lǐng)域。

在回答關(guān)于短期長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí)，建議同學(xué)們一定要對(duì)未來(lái)的規(guī)劃有一個(gè)非常清晰的藍(lán)圖。因?yàn)榇蟛糠盅芯可旱捻?xiàng)目都是master terminal的，不是for PHD preparation。加之每個(gè)學(xué)校對(duì)于該校畢業(yè)生的就業(yè)率是非?？粗械?，因此，在面試申請(qǐng)者的時(shí)候，如果該申請(qǐng)者對(duì)于自己未來(lái)短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)有非常清晰的規(guī)劃和要求的時(shí)候，那么大概率面試者可以看到這個(gè)學(xué)生的潛力，而不是迷茫不知所措，為了隨大流而考研。那么在一定程度上就會(huì)有更大概率在畢業(yè)后獲得工作，對(duì)于學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率方面來(lái)看，也會(huì)有保障，在同等學(xué)術(shù)能力的情況下，學(xué)校也會(huì)更傾向于錄取該類型的同學(xué)。

最后一個(gè)問(wèn)題，是在禮貌詢問(wèn)申請(qǐng)者對(duì)于學(xué)校或者項(xiàng)目仍存在問(wèn)題。對(duì)于這一道題，希望大家把握好原則的是，盡可能展現(xiàn)出積極的姿態(tài)，認(rèn)真研讀學(xué)校的項(xiàng)目介紹，對(duì)感興趣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。比如，項(xiàng)目的capstone project有什么資源公司對(duì)接，或者對(duì)于畢業(yè)生的面試官，詢問(wèn)他們當(dāng)初的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，以及求職找工作的經(jīng)歷。

注意：

1. 因?yàn)榇祟惷嬖嚍橐粚?duì)一面試，所以在回答每個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要注意對(duì)于時(shí)間的把控。切忌一個(gè)人唱獨(dú)幕劇，把面試官晾在一邊。對(duì)于基本信息的介紹可以控制在30s-1min。如果是對(duì)于項(xiàng)目或者工作經(jīng)歷的描述，可以控制在3min。

2. 對(duì)于開放性問(wèn)題，注意回答內(nèi)容的層次性。切莫像文書PS一樣，寫一大段，而是按照Bullet points的方式呈現(xiàn)。這樣對(duì)于面試官來(lái)講，會(huì)更容易抓住要點(diǎn)，方便他們來(lái)做記錄。同時(shí)，也能體現(xiàn)面試者的邏輯性。

除了以上談到的三種面試內(nèi)容、類型以外，還有一些小細(xì)節(jié)，供大家參考：

1. 按時(shí)出現(xiàn)：如果是一對(duì)一面試，一定要提前調(diào)試好設(shè)備，并準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在攝像頭前。

2. 注意著裝：建議穿正裝，或者business-casual，來(lái)體現(xiàn)自己對(duì)于面試的態(tài)度。

3. 面容整潔：男生建議刮胡子，頭發(fā)梳理到位；女生可以化淡妝，注意發(fā)型。

4. 表情自然：無(wú)論是哪種類型面試，都盡量做到表情自然，盡量做到微笑。不僅可以化解緊張感，也給鏡頭另一方的面試官留下良好印象。

最后一點(diǎn)，也是大家最常忽略的一點(diǎn)是：感謝信。大部分的同學(xué)以為面試終于完了，可以好好舒一口氣，忙別的去了。其實(shí)，在面試完成后能夠及時(shí)給校方的老師發(fā)送郵件以示感謝非常重要，因?yàn)檫@是一個(gè)人禮貌和修養(yǎng)的體現(xiàn)；同時(shí)又能體現(xiàn)自己對(duì)于結(jié)果的爭(zhēng)取。建議發(fā)送郵件的時(shí)間，不要超過(guò)24小時(shí)。

通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“美國(guó)研究生面試類型匯總”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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