現(xiàn)在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“加拿大這兩所大學的人力資源管理碩士專業(yè) 培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力!”這個問題

多倫多大學

Master of Industrial Relations and Human Resources

該課程旨在培訓工業(yè)關系和人力資源管理方面的最新創(chuàng)新和最佳實踐的專業(yè)人員。本課程采用跨學科方法對就業(yè)關系進行專門研究。該課程是對當今從業(yè)者所需的基本分析和經(jīng)驗方法的培訓。

申請條件：

4年制多倫多大學學士學位，或同等學歷，從公認的大學。

在魁北克學士學位(3年)之前完成CEGEP課程相當于4年課程。

申請為期12個月的MIRHR高級常備選項，需要具備以上條件，并在人力資源、就業(yè)關系、勞資關系、勞動研究或勞動經(jīng)濟學方面接受過重要的學術培訓。如果招生委員會確定申請人沒有接受足夠的學術培訓以獲得高級資格，該學生將自動被考慮申請兩年制MIRHR學位。

學術成就

最低要求是學士學位課程最后兩年的成績?yōu)锽+(77%)或3.3(4.0等級)。

GRE或GMAT考試不需要

考慮在勞動關系或人力資源領域的專業(yè)經(jīng)驗，但這不是必需的。

你就讀的每一所院校的成績單

2封推薦信

興趣陳述

簡要總結(jié)你的研究領域，職業(yè)生涯和教育研究興趣。

你也可以用寬泛的類別來描述你的興趣，例如勞動管理關系、人力資源管理或勞動和社會政策。

需要一份當前的簡歷。

個人陳述

個人陳述不僅僅是寫作能力的一個例子。這會讓招生委員會對你有更多的了解。討論你的目標、成就和興趣。

你最初是如何對勞資關系和人力資源產(chǎn)生興趣的?你是否準備了一些特別的工作經(jīng)歷、課程、課堂作業(yè)或研究論文來引起招生委員會的注意?

用這句話來反映你的優(yōu)勢。突出你所擁有的那些使你成為研究生項目強有力候選人的技能和個人特點。

你有沒有參加過一些簡歷上沒有的專業(yè)活動、社區(qū)服務活動、志愿者活動或課外活動?

詳細說明你的職業(yè)目標。描述一下這個項目是如何與你的短期和/或長期職業(yè)目標相吻合的。

在你的學習成績中有什么差距或差異需要解釋嗎?

你是否曾經(jīng)克服過任何可能影響到你過去表現(xiàn)的不尋常的障礙或困難?

記住陳述要在一頁紙內(nèi)(單倍行距)。除非招生委員會要求，否則不要發(fā)送學術工作和出版物的樣本。

語言要求：

雅思：最低要求分數(shù):7.0(學術)，單項不低于6.5分。

加拿大約克大學

Master of Human Resources Management

人力資源管理旨在為專業(yè)的人力資源管理專家提供必要的技能和證書，成為高級專業(yè)人士。提供全職或兼職的基礎上，人力資源管理計劃是為了工作繁忙的時間表。

探討諸如組織變革與發(fā)展、勞資關系、戰(zhàn)略薪酬、國際人力資源，以及人力資源政策、實踐和計劃對員工和組織績效的影響等問題。除了課堂研討外，您還可以選擇在我們的一位世界級教授的指導下撰寫一篇獨立的研究論文來完成您的學習。該課程將幫助您獲得研究生學位所帶來的能力、認可和地位，并為您在這個不斷擴展和令人興奮的領域中擔任領導角色做好準備。

申請條件：

申請人必須獲得認可大學的本科榮譽學位(即四年制)，在最后兩年的學習中平均成績不低于B+。具有人力資源管理、商業(yè)/商業(yè)、行政研究、心理學、勞工研究或社會學本科榮譽學位的申請人優(yōu)先考慮。

申請人必須具備扎實的人力資源管理實踐背景或相關工作經(jīng)驗，為進一步學習做好準備。

語言要求：

托福考試

紙質(zhì):577

計算機:233

iBT: 88 - 91

雅思(學術)

總分:7.0

關于“加拿大這兩所大學的人力資源管理碩士專業(yè) 培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力!”以及相關內(nèi)容，這篇文章中國教育小編先介紹到這里了，如果你還想關注更多，那么可以繼續(xù)接著關注其他文章了解。

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