和30年前的美國(guó)留學(xué)生不同，近些年美國(guó)學(xué)歷的就業(yè)優(yōu)勢(shì)正在逐步縮小，如果留學(xué)生畢業(yè)的學(xué)校是美國(guó)社區(qū)大學(xué)或QS大學(xué)排名100名以后的大學(xué)，在國(guó)內(nèi)基本上就別想進(jìn)入央企、大國(guó)企、大學(xué)、事業(yè)單位或民營(yíng)大公司。

行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)、AI、金融是美國(guó)留學(xué)生最集中的三大行業(yè)，博士、博士后群體在人工智能和生物醫(yī)藥等技術(shù)密集型行業(yè)的偏好占比相對(duì)突出。

企業(yè)類型：外資企業(yè)仍是美國(guó)畢業(yè)生首選，占比最高；

國(guó)企態(tài)度出現(xiàn)分化：

一方面，部分央企如招商局、中石化、中石油等開始加大對(duì)留學(xué)生的**力度，尤其偏愛STEM背景的美國(guó)人才，提供高薪和安家費(fèi)；

另一方面，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部分大型國(guó)營(yíng)企業(yè)因安全因素考慮，對(duì)美國(guó)留學(xué)生的接受度有所下降，尤其是涉及關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的崗位。2025年央企和國(guó)企擴(kuò)招如潮，但對(duì)美國(guó)畢業(yè)生的**往往設(shè)置較高門檻，如要求QS世界大學(xué)排名前100的院校背景、3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)等。

值得注意的是，美國(guó)畢業(yè)生就業(yè)地域分布正在多元化。2025年數(shù)據(jù)顯示，新一線城市如成都、杭州、武漢、蘇州等地對(duì)美國(guó)的吸引力持續(xù)上升，美國(guó)留學(xué)生優(yōu)先崗位在新一線城市的占比已達(dá)37.7%，與一線城市38.3%幾乎持平。三線和四線城市為吸納人才，出臺(tái)了包括稅收減免、住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)支持等在內(nèi)的一系列優(yōu)惠政策，降低了美國(guó)留學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生活成本。

>>免費(fèi)領(lǐng)全球留學(xué)白皮書，了解各大學(xué)報(bào)考條件、費(fèi)用、開學(xué)時(shí)間、含金量<<