日本考修士面試后，一般可以通過面試氛圍、面試官行為、涉及問題、面試時長以及面試官的反饋等多個方面推測面試合格情況。

面試氛圍：

如果面試過程中氛圍輕松愉快，面試官和你有說有笑，這可能是一個積極的信號。然而，氛圍好并不絕對意味著通過，有些面試官可能只是保持禮貌。

面試官行為：

深挖回答：如果面試官對你的回答繼續(xù)深挖，如問為什么、怎么做等，這表明他對你的經(jīng)歷或看法非常有興趣。

介紹學(xué)校：面試官介紹學(xué)校的具體上課方式或?qū)W校生活，可能是想讓你在心里有個初步的印象，以便更快適應(yīng)，這也是一個積極的暗示。

詢問其他學(xué)校選考狀況：面試官可能是在了解其他競爭學(xué)校的情況，但也可能只是順便問一嘴。不過，如果面試官表現(xiàn)出對你選擇其他學(xué)校的關(guān)注，可能意味著他對你感興趣。

涉及問題：

如果面試官只問一些非常基礎(chǔ)的問題，如志望理由、自我介紹等，可能只是走流程。相反，如果問題涉及你的研究計劃書、專業(yè)知識、未來規(guī)劃等深度內(nèi)容，且面試官對你的回答表現(xiàn)出濃厚的興趣，這通常是一個好兆頭。

面試官在溝通了相關(guān)的學(xué)習(xí)或研究經(jīng)歷后，開始詢問你的生活、性格相關(guān)的問題，這可能表明面試官對你之前的表現(xiàn)很滿意，開始考察你的價值觀以及性格是否適合這個專業(yè)或?qū)W校。

面試時長：

原定面試時長是15-20分鐘，結(jié)果5分鐘就結(jié)束可能表明面試官對你興趣不大，當(dāng)然也有可能是教授面試太多人，太過疲憊了。如果面試時間延長至35分鐘或更長，且面試官一直在提問，這通常是一個積極的暗示。

面試官的反饋：

積極反饋：如果面試官在面試過程中或結(jié)束時給予你積極的反饋，如稱贊你的研究計劃書、表達對你的興趣等，這通常是一個好兆頭。

最后回答：在面試結(jié)尾，如果你問面試官問題，而面試官賣力地回答你的問題，這也可能表明你這次面試有戲。

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