日本的就業(yè)季來臨，「就職活動」是同學們從“學生”到“社會人”很重要的一步，如果能順利地跨越，將為同學們?nèi)蘸蟮纳鐣顜硪粋€良好的開端。今天留學君就為大家?guī)硪恍妇吐毣顒印怪谐Ｓ玫募记蓗

「就職活動」（簡稱就活）：一般來講，日本的大學院生應該從大學院入學的下半年開始，確切的說是10月份就應該正式開始著手準備就職活動了。

日本的就活季來臨，對于留學生來說，在日就職面試是很多人不得不面對的難關(guān)。充足的事前準備，能讓同學們對面試充滿信心，達到事半功倍的效果。那么我們該做哪些方面的準備呢？

事前準備

著裝：

日本求職統(tǒng)一要求著黑色套裝，頭發(fā)也要是黑色，男生頭發(fā)不能過長，女生的長頭發(fā)則需要扎起來。整體形象要給人以干凈整潔的印象。

禮儀：

1、時間：不只是日本，守時在任何地方都是必須遵守的一個規(guī)則。在日本，是否守時更加受到重視。如果沒法做到這點，你的計劃性、對約定的重視性以及個人掌控能力都將遭到質(zhì)疑。

2、面試禮儀：面試時，對面試官的禮儀切不可少，進門、離開時都要相應的打招呼。容易被大家忽視的是，在進門后入座前，要先得到面試官的允許，并致以謝意后才可入座。

日語：

對于要在日本就職的同學們來說，想必日語已經(jīng)不是問題。沒有信心的同學也不要太擔心，對于外國人，日本企業(yè)對日語的要求不是很苛刻。但要注意的是，相關(guān)敬語的用法一定要正確。

面試準備

自我介紹：在面試的時候，日本的面試官喜歡問的問題就是讓你敘述一下自己的經(jīng)歷。除了簡歷中已經(jīng)寫過的部分，還要考慮如何能通過敘述這些經(jīng)歷，表達出自己的特質(zhì)。

公司情況了解：在面試之前，了解自己所應聘的企業(yè)也是非?；A(chǔ)又必要的。除了公司的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)外，還需要適當了解公司最近幾年的動向，對公司發(fā)展的方向有自己的理解和把握。

為了支援留學生在日本就業(yè)，日本政府出臺了一系列新的政策，各大名校也建立了相應的就活支援政策，來更好的幫助在日留學生找到工作！

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