說起MBA的申請，很多人常常會聯(lián)想起那些名氣響當當?shù)拇蠊荆约斑@些公司里面職位赫然的成功人士。似乎這些都成了MBA申請者的標配，不符合這些“高大上“的標準，根本無法踏入申請的門檻。最近，就有美國圣地亞哥州大學商學院的MBA課程負責人Varaiya出來為我們澄清了這個誤解，現(xiàn)身說法究竟怎樣的工作經(jīng)驗才會對申請MBA課程有所幫助。

聊起申請者的各種職位頭銜，Varaiya表示，盡管在企業(yè)中位居高位的背景確實在申請MBA課程的時候可以起到一定的作用，但實際上這并不是對于申請者的硬性要求。畢竟身處的職位并不能百分之百地呈現(xiàn)出一個人全部的職場經(jīng)驗和能力。對于大多數(shù)校方審核學生申請的工作人員來說，他們更希望看到一個申請者在職場拼搏和進取的成功故事，這些故事往往更加清晰地闡明一個人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)于MBA 申請者的最理想工齡，Varaiya認為擁有三至五年工作經(jīng)驗的申請者相對更容易申請成功。從他個人的工作經(jīng)驗來看，很少有從學校畢業(yè)就直接申請MBA課程的同學，因為三到五年的工作經(jīng)驗可以幫助你更清晰地知道自己在學業(yè)深造方向的需求，從而更有針對性地作出申請規(guī)劃和學習目標。在工作中積累的經(jīng)驗和教訓，都可以讓申請者更有針對性地區(qū)開展MBA課程的深造。

那么究竟哪一類的工作更受到MBA招生官的青睞呢？佩珀代因大學商學院的招生負責人Karr表示，她更希望在申請者的個人履歷中看到與商業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，例如金融或者技術(shù)類工作。同時她也強調(diào)，如果有與定量研究相關(guān)的工作經(jīng)驗也非常重要，因為MBA課程的設(shè)置當中，對于數(shù)學的要求也很嚴苛。Varaiya補充說，如果申請者在其所在公司曾經(jīng)有輪崗培訓的經(jīng)歷也是會大大加分的，因為有過輪崗經(jīng)驗往往意味著這些申請者對于公司的架構(gòu)有更宏觀的把握，相對豐富的職位體驗會使得他們對于未來的職業(yè)方向有更好的定位。其中讓人比較意外的是，商學院的負責人還表示，在政府或軍隊的就職經(jīng)驗也是MBA申請者比較有利的申qǐng條件，因為這一類的工作會塑造人的領(lǐng)導才能。曾經(jīng)的軍人身份，則可以說明申請者具備勤奮刻苦的品質(zhì)和較強的責任感，這些個人素養(yǎng)也是會在申請時被看中的。

綜合來講，即便你沒有顯赫的職場頭銜來加持，哪怕是獨自創(chuàng)業(yè)的打拼經(jīng)歷其實都是可以在MBA申請當中助力的。畢竟，對于學校的招生官來說，他們所需要的是擁有職業(yè)進取心和卓越能力的申請人，并不是所謂的一個唬人頭銜。

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