根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)，意向留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展的比例連續(xù)四年位居首位。然而，2023 和 2024 年選擇回國(guó)的比例相較于 2021 和 2022年有所下降，選擇留在海外工作和生活的比例則有所上升。

盡管回國(guó)仍是主流選擇，但越來(lái)越多的學(xué)生開(kāi)始考慮在海外發(fā)展，這可能與全球化就業(yè)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)、國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值以及在海外生活的吸引力有關(guān)。

對(duì)于選擇回國(guó)發(fā)展的主要原因，數(shù)據(jù)顯示，“家人、朋友都在國(guó)內(nèi)”是最主要的考慮因素，占比接近 70%。這表明，親情和文化的歸屬感，以及熟悉的社會(huì)環(huán)境，對(duì)留學(xué)生的職業(yè)選擇和生活規(guī)劃具有深遠(yuǎn)影響。

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)城市選擇

過(guò)半的留學(xué)生回國(guó)發(fā)展會(huì)選擇在一線城市就業(yè)，人數(shù)占比相較 2023 年，下降了十個(gè)百分點(diǎn)，而選擇在新一線城市就業(yè)的人數(shù)占比達(dá)到 37.8%，比 2023 年提升了 15.9%。

新一線城市如杭州、成都、武漢等，近年來(lái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)機(jī)會(huì)和生活質(zhì)量方面都有顯著提升，同時(shí)生活成本相對(duì)較低，吸引了更多留學(xué)生的關(guān)注。隨著新一線城市的快速發(fā)展，預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)還將持續(xù)。

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)行業(yè)選擇

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)選擇入職的行業(yè)主要集中在金融、文化、體育、娛樂(lè)業(yè)及教育行業(yè)。

同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、科學(xué)研究和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)、貿(mào)易進(jìn)出口、新能源、國(guó)際組織、計(jì)算機(jī)硬件也在熱門(mén)行業(yè)選擇前十。

互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)由于其創(chuàng)新性和快速發(fā)展，為留學(xué)生提供了豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)。

新能源領(lǐng)域之所以受到留學(xué)生的青睞，與該行業(yè)當(dāng)前的熱門(mén)發(fā)展趨勢(shì)密切相關(guān)。尤其是新能源汽車(chē)領(lǐng)域，隨著其全球化趨勢(shì)的加速，對(duì)具備多元文化背景的人才需求顯著增長(zhǎng)。

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)崗位及薪資

2023 上半年，海外應(yīng)屆生的期待平均年薪略有降低，從 2022 年的 17.4萬(wàn)元降到 17.22萬(wàn)元。雖然小幅下降，但仍高于同期國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期待平均年薪，比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生高 7.48萬(wàn)。

2023 年上半年海外留學(xué)人才招聘顯現(xiàn)出回暖跡象。上半年海外人才優(yōu)先職位比 2022 年同期增長(zhǎng) 12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為 26.57萬(wàn)元。

從 2023 年上半年海外人才優(yōu)先職位的招聘平均年薪來(lái)看，各大一級(jí)行業(yè)招聘平均年薪均高于18萬(wàn)。

其中最高的是金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，為 34.93萬(wàn)、32.32萬(wàn)。IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、能源/化工/環(huán)保、電子/通信/半導(dǎo)體排名第三至第五，為 28.58 萬(wàn)、28.09 萬(wàn)、27.24萬(wàn)。

從 2023年上半年二級(jí)行業(yè)的海外人才優(yōu)先職位同比增長(zhǎng)來(lái)看，新能源行業(yè)海外人才優(yōu)先職位增長(zhǎng)最高，為135.94%；貿(mào)易/進(jìn)出口位居第二，同比增長(zhǎng)為 63.69%。二者招聘平均年薪為 28.40萬(wàn)、20.34萬(wàn)元。

數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘&世青峰《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

留學(xué)生身份有其他優(yōu)勢(shì)

人才引進(jìn)，可選范圍更大

想要進(jìn)體制內(nèi)，除了大家最熟知的國(guó)考和省考，還有事業(yè)編考試、選調(diào)生考試、人才引進(jìn)等方式，人才引進(jìn)考試難度相對(duì)較低，但是對(duì)學(xué)校排名有嚴(yán)格要求:考生畢業(yè)院校需要為國(guó)內(nèi)“雙一流”高?；蛉騎OP50/100/200高校(各省份不同);

此外，作為領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的選調(diào)生，也有相應(yīng)的學(xué)校要求。

一線城市落戶

留學(xué)生回國(guó)享有優(yōu)先落戶政策，在滿足條件的情況下，可以直接在一線城市落戶。

就業(yè)優(yōu)勢(shì)

留學(xué)生身份在很多國(guó)企、央企、大廠的招聘中都很吃香，有些崗位會(huì)特別備注需要留學(xué)生背景，春招秋招中還會(huì)開(kāi)啟留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

在對(duì)留學(xué)生的補(bǔ)貼上，很多城市都很大方。北京、廣州自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助10w,上海浦東創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助15w,最高可達(dá)50w。

住房補(bǔ)貼

留學(xué)生回國(guó)各個(gè)地方都會(huì)有不同政策的人才住房補(bǔ)貼?；緲?biāo)準(zhǔn)是:本科生每年1.5w，碩士生每年2.5w，博士每年3W左右。具體政策可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源局進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

免稅購(gòu)車(chē)

每個(gè)海外留學(xué)回國(guó)的同學(xué)都有一次在國(guó)內(nèi)免稅購(gòu)車(chē)的機(jī)會(huì)包括港澳地區(qū)留學(xué)的同學(xué)，直接省下不少錢(qián)。

但是要注意，必須是留學(xué)畢業(yè)回國(guó)一年內(nèi)有效，而且只有-次機(jī)會(huì)，一定要好好把握哦。

評(píng)職稱優(yōu)待

在評(píng)定職稱過(guò)程中，留學(xué)歸國(guó)人員不受工作年限限制。很多人的職稱都比在國(guó)外時(shí)高了一個(gè)或者幾個(gè)檔次。比如在國(guó)外是助理教授，一回國(guó)就被工作所在院校評(píng)定為副教授，甚至教授。

子女入學(xué)

留學(xué)生子女入學(xué)通常由教育部門(mén)統(tǒng)一安排，擇校入學(xué)。比如在深圳，如果留學(xué)生落戶深圳的話未成年子女入托、入中小學(xué)就讀免fèi，優(yōu)先申請(qǐng)，并可以報(bào)考市、區(qū)重點(diǎn)中學(xué)的高中部。在北京，留學(xué)人員在子女入學(xué)可享受北京市市民待遇。

所以，留學(xué)生回國(guó)求職具有一定的優(yōu)勢(shì)比如留學(xué)學(xué)制短不影響求職、留學(xué)加分項(xiàng)、QS前100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯等等，但也面臨著一些挑戰(zhàn)，隨著海歸人數(shù)的增加，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)對(duì)于海歸的要求越來(lái)越高！

>>免費(fèi)領(lǐng)全球留學(xué)白皮書(shū)，了解各大學(xué)報(bào)考條件、費(fèi)用、開(kāi)學(xué)時(shí)間、含金量<<