這兩天，正值2023年高考，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，今年全國(guó)高考報(bào)名人數(shù)1291萬(wàn)，比去年增加了98萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。隨著逐年增加的高考人數(shù)和競(jìng)爭(zhēng)壓力，越來(lái)越多的學(xué)生和家長(zhǎng)開(kāi)始考慮是留在國(guó)內(nèi)讀本科，還是放棄內(nèi)卷出國(guó)留學(xué)。

其實(shí)如果條件允許的話，還是建議出國(guó)留學(xué)，畢竟出國(guó)留學(xué)還是很有優(yōu)勢(shì)的。今天就帶大家一起來(lái)看看海外留學(xué)生和國(guó)內(nèi)留學(xué)生的對(duì)比，為正在糾結(jié)的你提供下參考！

1.就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比

《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》和《2022年中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》中顯示，從招聘市場(chǎng)的角度分析了留學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

從整體來(lái)看，過(guò)去4年里，海外QS100院校畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生，其人才競(jìng)爭(zhēng)力明顯高于國(guó)內(nèi)985/211院校畢業(yè)生。四年間應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是：海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211，可以看出留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)十分明顯。

而從企業(yè)的角度來(lái)看，留學(xué)生也是備受青睞的。

首先是企業(yè)對(duì)海外留學(xué)生投遞申請(qǐng)的回復(fù)率更高，達(dá)到了35%，而國(guó)內(nèi)兩類院校應(yīng)屆生投遞申請(qǐng)的回復(fù)率分別是33%和32%，表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生更有好感。

其次，兩大招聘平臺(tái)都提到了“留學(xué)生優(yōu)先職位”的存在。大數(shù)據(jù)顯示，2021-2022年留學(xué)生優(yōu)先職位占到了全體職位的10.15%。

留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘的平均年薪高出了3.29萬(wàn)元。并且平均招聘薪酬還在持續(xù)上漲。

2.留學(xué)生利好政策

不僅是就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越偏愛(ài)留學(xué)生，國(guó)家也越發(fā)重視留學(xué)生人才。

國(guó)考、省考、事業(yè)單位，留學(xué)生都可以報(bào)考，一些省市也會(huì)面向國(guó)/境外部分知名高校招收選調(diào)生。一些有國(guó)際業(yè)務(wù)、從事進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)的央國(guó)企也會(huì)更青睞留學(xué)生，很多國(guó)企招聘甚至還會(huì)專門開(kāi)設(shè)留學(xué)生專場(chǎng)。

除此之外，一些國(guó)際知名院校的畢業(yè)生在人才引進(jìn)計(jì)劃中也更有優(yōu)勢(shì)。

例如上海市的人才引進(jìn)政策規(guī)定，對(duì)于世界排名TOP50院校的畢業(yè)生，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和時(shí)間要求，全職在滬工作即可直接申辦落戶；TOP51~100院校的畢業(yè)生，社保交滿6個(gè)月后也可以直接申辦落戶。

通過(guò)種種政策的偏向，可以看出海外QS100院校畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)還是很大的，所以如果有去QS100院校讀本科的機(jī)會(huì)，就一定不要錯(cuò)過(guò)！

在對(duì)比了出國(guó)留學(xué)和國(guó)內(nèi)升學(xué)之后，小伙伴們應(yīng)該對(duì)高考后的選擇有了更明確的目標(biāo)！

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