人力資源管理本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。那么自考人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后好就業(yè)嗎？

好就業(yè)。人力資源管理工作一般穩(wěn)定，而且上升的渠道暢通，各單位人事部門(mén)也是核心關(guān)鍵部門(mén)。由于職業(yè)的重要性，人事主管晉升，加薪的可能性很高，所以很多人想從事這項(xiàng)工作；同時(shí)，人才市場(chǎng)甚至獵頭公司都渴望專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才。畢業(yè)后，自考人資專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可考慮從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書(shū)等工作。

自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試難嗎？

1、考試科目少，通過(guò)率高

想拿到人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證只需要通過(guò)13門(mén)考試科目，這個(gè)考試科目數(shù)量在自學(xué)考試專(zhuān)業(yè)里是極少的。科目少也就代表考生們記憶的科目重點(diǎn)更精更專(zhuān)，而且也會(huì)更快畢業(yè)拿到文憑。

2、免考數(shù)學(xué)、概率論等不易通過(guò)的科目

大家都知道不管什么考試只要涉及到數(shù)學(xué)，涉及到概率論很多人就摸不著頭腦，而本專(zhuān)業(yè)恰好避開(kāi)了這些難點(diǎn)。

3、文科性質(zhì)強(qiáng)，偏記憶類(lèi)

該專(zhuān)業(yè)偏重于文科管理類(lèi)，這一點(diǎn)對(duì)于勤奮的人來(lái)說(shuō)是容易的，只要是可以記得住就很容易通過(guò)，也并不會(huì)考靈活性極強(qiáng)的東西，所以努力才是通過(guò)考試的絕招。

4、理論實(shí)踐相結(jié)合，更適合自考人士

大部分參加自考的人士都是邊上班邊參加考試，閑暇時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)備考。報(bào)考這門(mén)專(zhuān)業(yè)肯定也是大家現(xiàn)在在從事這個(gè)崗位或者準(zhǔn)備從事相關(guān)崗位，該專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)都可以在實(shí)踐中運(yùn)用，而且在工作中積累到經(jīng)驗(yàn)，也指導(dǎo)了備考。

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