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自考本科在求職中吃香嗎？
2023-06-06 來源：中國教育在線
自考本科在求職中吃香嗎？在大多數(shù)人眼里，出身并不“正統(tǒng)”的自考畢業(yè)生在求職中不占優(yōu)勢。雖然自考制度經(jīng)過多年的完善，并且法律明確規(guī)定“非在職人員錄用后，與普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生相同；在職人員的工資待遇低于普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生的，從獲得畢業(yè)證書之日起，按普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。但是不可否認(rèn)，社會上仍有一些用人單位對自考生存在偏見。
為什么有些用人單位會刻意拒絕自考生呢？
因為用人單位認(rèn)為自考生的素質(zhì)不如統(tǒng)招生。
某公司招聘高管說：“大學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是書本，更重要的是它能給學(xué)生帶來綜合能力的提高，通過各種社團(tuán)活動鍛煉出來的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”
但并不是每一個自考生求職都會遭遇上述的經(jīng)歷。
有些自考生在應(yīng)聘的時候并沒有受到“自考生”這個名號的限制，因為性格和綜合能力才是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵，學(xué)歷只代表其中一種影響因素。
私企和外企在用人上并不在乎學(xué)校和文憑，他們更看重工作能力和潛力。
一般來說，很多私企和外企對應(yīng)聘者是否為自考生并沒有限制，在本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上，畢業(yè)生都可以投簡歷參加應(yīng)聘，因為他們最終是采取筆試、面試等環(huán)節(jié)來考查應(yīng)聘者的能力，只要出色，無論是不是自考生都會被聘用；
求職者在應(yīng)聘中的表現(xiàn)和實際工作情況是企業(yè)方主要考慮的，不少自考生在工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗上比較豐富，說他們更有優(yōu)勢也不足為過。
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